Етика на роботі та в цифровому просторі: як залишатися професіоналом

Сучасний державний службовець – це не лише людина в діловому костюмі, яка коректно спілкується в кабінеті. Сьогодні наша репутація формується не тільки в реальному житті, а й у цифровому просторі: у стрічці соціальних мереж, коментарях під новинами.

Суспільство очікує від працівників державних органів високих стандартів поведінки. Саме тому дотримання етичних норм є не побажанням, а прямою вимогою законодавства та внутрішніх правил нашої установи.

Професійна етика починається з того, як ми взаємодіємо всередині колективу. Здорова робоча атмосфера безпосередньо впливає на ефективність усієї служби.

Взаємоповага та толерантність. Неприпустимими є будь-які форми дискримінації, булінгу, зверхності чи використання нецензурної лексики.
Конструктивна критика. Якщо виникають робочі розбіжності, обговорюйте проблему, а не особистість колеги.
Допомога замість конкуренції. Діліться досвідом та підтримуйте нових працівників. Командний результат завжди важливіший за індивідуальні амбіції.

Навіть якщо ваша сторінка є приватною, ви все одно залишаєтесь державним службовцем.

Фільтруйте контент. Утримуйтесь від поширення інформації, зокрема розміщення коментарів, які можуть скомпрометувати вас як державного службовця або кинути тінь на репутацію державних органів та органів місцевого самоврядування.
Конфіденційність. Ніколи не публікуйте фотографії робочих документів, екранів моніторів із базами даних або службову інформацію з обмеженим доступом.

Порушення правил етичної поведінки (як у реальному житті, так і в цифровому просторі) не є простою необачністю. Відповідно до законодавства України, такі дії є підставою для притягнення винної особи до дисциплінарної відповідальності. Це може мати наслідком:

Оголошення догани.
Позбавлення премії або інших стимулюючих виплат.
У разі систематичних або грубих порушень — звільнення із займаної посади.

Бути державним службовцем означає бути відповідальним. Давайте формувати позитивний імідж нашого Головного управління разом – своїми щоденними вчинками, ввічливим спілкуванням та цифровою культурою!

📌 Нормативно-правова база:

Базове антикорупційне законодавство

Закон України «Про запобігання корупції» (від 14.10.2014 № 1700-VII). Розділ VI. Правила етичної поведінки. Зокрема, статті 37 (Вимоги до поведінки осіб), 38 (Додержання вимог закону та етичних норм поведінки), 43 (Нерозголошення інформації) та 44 (Утримання від виконання незаконних рішень чи доручень).

Профільне законодавство про державну службу

Закон України «Про державну службу» (від 10.12.2015 № 889-VIII). Стаття 8. Основні обов’язки державного службовця (зокрема, дотримуватися принципів державної служби та правил етичної поведінки, поважати гідність людини). Стаття 65. Підстави для притягнення державного службовця до дисциплінарної відповідальності (зокрема, за порушення правил етичної поведінки).

Підзаконні акти

Наказ Національного агентства України з питань державної служби (НАДС) від 05.08.2016 № 158. Затверджує «Загальні правила етичної поведінки державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування». Цей документ встановлює базові вимоги до толерантності, неупередженості, утримання від дискримінації, а також правил поводження з інформацією.

Внутрішні документи установи

Наказ Головного управління Держпродспоживслужби в Херсонській області від 14.10.2025 №Н/582-2025 «Про затвердження нової редакції Правил етичної поведінки для працівників Головного управління Держпродспоживслужби в Херсонській області».