Спеціалісти Нововоронцовського управління долучилися до онлайн-семінару щодо відсторонення невакцинованих працівників від виконання обов’язків та роботи в умовах «жовтого» рівня епіднебезпеки

З метою ефективної комунікації та контролю за виконанням законодавчих актів спеціалісти Головного управління Держпродспоживслужби в Херсонській області в межах своїх повноважень співпрацюють з органами місцевого самоврядування, органами виконавчої влади, підприємцями тощо.

Тож, на базі Нововоронцовської філії Херсонського центру зайнятості проведено онлайн-семінар щодо відсторонення невакцинованих працівників від виконання своїх службових обов’язків відповідно до наказу Міністерства охорони здоров’я України №2393 та стосовно роботи в умовах «жовтого» рівня епідемічної небезпеки відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 9 грудня 2020 року № 1236.

На заході були присутні представники Нововоронцовського управління  Головного управління Держпродспоживслужби у Херсонській області, Нововоронцовської філії Херсонського центру зайнятості, Головного управління Держпраці у Херсонській області, керівники місцевих комунальних закладів.

Фахівцем   Головного управління Держпраці у Херсонській області наголошено  на основні аспекти при відстороненні працівників від роботи.  А саме, роботодавець має завчасно повідомити працівників відповідних категорій про відсторонення від роботи, якщо вони ухилятимуться від вакцинації або не проінформують роботодавця, що вже пройдено хоча б перший етап щеплення. Крім того, роботодавець має у такому повідомленні надати всю необхідну інформацію та сприяти проходженню профілактичного щеплення.

Відсторонення відбувається на підставі наказу, виданому на підприємстві, з обов’язковим доведенням його до відома працівників під підпис.

Строк відсторонення встановлюється до усунення причин, що його зумовили. Тобто до моменту отримання щеплення. Важливо відзначити, що отримання першої дози вакцини вже вважається усуненням причин відсторонення від роботи.

Також, перш ніж відсторонити невакцинованого працівника від роботи, працедавець має письмово зафіксувати факт відмови працівника від щеплення. Відсторонення від роботи відбувається без збереження заробітної плати.

Фахівцем Нововоронцовського управління проінформовано учасників семінару про роботу в умовах «жовтого» рівня епідемічної небезпеки згідно з Постановою КМУ від 9 грудня 2020 року № 1236.

Для роботи та відвідування закладів на «жовтому» рівні достатньо отримати хоча б одне щеплення та мати хоча б «жовтий» внутрішній COVID-сертифікат або тимчасову довідку 063-О, видану сімейним лікарем або лікарем, який проводив щеплення.

Нагадаємо, термін дії “жовтого” сертифіката зменшили до 30 днів. Раніше він був чинним 120 днів.

Окрім того, чинними для будь-яких рівнів епіднебезпеки залишаються такі норми:

– заборона роботи закладів освіти, якщо на самоізоляції перебуває більш як 50% здобувачів освіти та співробітників;

– перебування в громадських будинках і спорудах, громадському транспорті без вдягнутих засобів індивідуального захисту, зокрема респіраторів або захисних масок, що закривають ніс та рот, у тому числі виготовлених самостійно;

– перебування на вулицях без документів, що посвідчують особу;

– заборона самовільного залишення місць самоізоляції чи обсервації.