Минулого тижня фахівці сектору з питань запобігання та виявлення корупції Головного управління Держпродспоживслужби в Херсонській області надали практичну та методичну допомогу з питань дотримання вимог Закону України «Про запобігання корупції» районній державній лікарні ветеринарної медицини Херсонщині.
У ході зустрічі з керівництвом та працівниками державної установи було обговорено:
- вимоги законодавства щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів;
- порядок своєчасного та повного подання декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави;
- обмеження щодо одержання подарунків та сумісництва;
- алгоритм дій працівників у випадках виявлення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень;
- роль внутрішніх документів установи у забезпеченні доброчесності (кодекс етики, правила внутрішнього трудового розпорядку, порядок роботи з викривачами).
Працівникам надано роз’яснення щодо типових ризикових ситуацій у діяльності державних установ та можливих шляхів їх мінімізації. Окремо розглянуто питання організації належного внутрішнього контролю для недопущення зловживань.
Керівництву районної державної лікарні ветеринарної медицини передано методичні матеріали, зразки документів та рекомендації, які сприятимуть формуванню антикорупційної культури в колективі.
Проведення подібних зустрічей є частиною системної роботи Головного управління, спрямованої на підвищення правової обізнаності працівників та створення ефективних механізмів запобігання корупційним проявам у підвідомчих установах.
02.09.2025
Посилюємо підтримку з антикорупційних питань у підвідомчих установах
Минулого тижня фахівці сектору з питань запобігання та виявлення корупції Головного управління Держпродспоживслужби в Херсонській області надали практичну та методичну допомогу з питань дотримання вимог Закону України «Про запобігання корупції» районній державній лікарні ветеринарної медицини Херсонщині.
У ході зустрічі з керівництвом та працівниками державної установи було обговорено:
Працівникам надано роз’яснення щодо типових ризикових ситуацій у діяльності державних установ та можливих шляхів їх мінімізації. Окремо розглянуто питання організації належного внутрішнього контролю для недопущення зловживань.
Керівництву районної державної лікарні ветеринарної медицини передано методичні матеріали, зразки документів та рекомендації, які сприятимуть формуванню антикорупційної культури в колективі.
Проведення подібних зустрічей є частиною системної роботи Головного управління, спрямованої на підвищення правової обізнаності працівників та створення ефективних механізмів запобігання корупційним проявам у підвідомчих установах.